تخطى إلى المحتوى
الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ

الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ في السعودية

    في بيئة العمل الحكومي، قد يحدث أن يتجاوز بعض الموظفين حدود سلطاتهم أو يستغلون مناصبهم لتحقيق مصالح شخصية. هنا تميّز الأنظمة السعودية بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ، فلكل منهما طبيعة مختلفة، وإن اشتركا في التأثير السلبي على نزاهة الوظيفة العامة وحقوق الأفراد. هذا المقال يُوضح الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ، ويُبيّن العقوبات المقررة، والدور المهم الذي يؤديه المحامي في هذه القضايا الحساسة.

    تواصل معنا عبر زر الواتساب أسفل الشاشة للحصول على استشارة قانونية متخصصة.

    الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ

    رغم أن الجريمتين تتقاطعان من حيث الخطر على المال العام وثقة المجتمع بالمؤسسات، إلا أن الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ الوظيفي جوهري:

    العنصر

    إساءة استعمال السلطة

    استغلال النفوذ الوظيفي

    التعريف

    استخدام الموظف لصلاحياته بشكل غير مشروع يسبب ضررًا للغير.

    استخدام المنصب أو العلاقات للتأثير على جهة ما لتحقيق مصلحة شخصية.

    وجود الصلاحية

    توجد صلاحية فعلية لكن يتم تجاوزها أو إساءة استخدامها.

    لا توجد بالضرورة صلاحية مباشرة، بل يُستخدم النفوذ غير المباشر.

    النية المطلوبة

    وجود قصد للإضرار أو لتحقيق منفعة شخصية خارج إطار النظام.

    نية استغلال المنصب أو العلاقة لتحقيق مكاسب خاصة أو التأثير على القرارات.

    أمثلة شائعة

    تأخير المعاملات دون مبرر، رفض التوقيع على مستند نظامي.

    التدخل لترسية مناقصة على طرف معين، أو التوسط في قرارات جهات أخرى.

    الجهة المختصة

    النيابة العامة + المحكمة الجزائية.

    النيابة العامة + المحكمة الجزائية أو الجهات الرقابية (مثل نزاهة).

    العقوبة المتوقعة

    سجن حتى 10 سنوات وغرامة تصل إلى مليون ريال (بحسب جسامة الفعل).

    عقوبات مشابهة تشمل السجن والغرامة والعزل الوظيفي.

    النظام المطبق

    نظام مكافحة الرشوة، نظام تأديب الموظفين.

    نظام مكافحة الرشوة، أنظمة الرقابة الإدارية والجنائية.

    لماذا تحتاج محامي مختص في قضايا إساءة استعمال السلطة أو استغلال النفوذ

    قضايا إساءة السلطة أو استغلال النفوذ ليست قضايا بسيطة أو إدارية، بل تُعامل كجرائم جنائية ذات طابع حساس، وقد تؤدي إلى:

    وهنا تظهر أهمية وجود محامٍ متمرس في هذا النوع من القضايا:

    • يساعدك في إثبات النية أو نفيها في حال الاتهام.
    • يُقدم دفاعات قانونية استنادًا إلى السوابق والأدلة النظامية.
    • يُواجه إجراءات النيابة العامة سوء استخدام السلطة بمذكرات نظامية ودفع ببطلان الإجراء أو ضعف الركن المعنوي.
    • يُساند الضحية كذلك في تقديم الشكوى وتوثيق استغلال النفوذ الوظيفي بالأدلة.

    من الضروري التصرّف سريعًا عند اتهامك أو تعرضك للضرر في هذه القضايا، نظرًا لحساسيتها وارتباطها بسمعة الفرد ومركزه المهني.

    الأسئلة الشائعة حول إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ في السعودية

    عقوبة إساءة استخدام السلطة قد تصل إلى السجن مدة لا تتجاوز 10 سنوات وغرامة تصل إلى مليون ريال سعودي، إذا ارتبط الفعل بمنفعة أو ضرر مقصود.
    عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي مشابهة، خصوصًا إذا ارتبطت بصفقة حكومية أو تأثير على جهة إدارية أو تحقيق مصلحة خاصة.
    نعم، تُعتبر إساءة استخدام السلطة جريمة جنائية وفق النظام السعودي، وتندرج ضمن الجرائم المتعلقة بالوظيفة العامة ويُعاقب عليها بالسجن والغرامة.
    نعم، يجب توفر القصد الجنائي ووقوع الضرر أو محاولة تحقيق منفعة خاصة بطريقة غير نظامية.
    الجهة المختصة بالنظر في هذه القضايا هي النيابة العامة حيث تتولى التحقيق، وتُحال القضايا إلى المحاكم الجزائية المختصة، وقد يتدخل أيضًا ديوان المظالم إذا تعلق الأمر بإجراءات إدارية.

    ختاماً الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ في السعودية هو أن إساءة استعمال السلطة تعني استخدام الصلاحية بشكل غير مشروع، بينما استغلال النفوذ يعني التأثير من خارج الصلاحية باستخدام المنصب أو العلاقة.
    كلتا الجريمتين تقعان ضمن اختصاص النيابة العامة، وتُعتبران من الجرائم الجنائية الكبرى.

    وجود محامي جنائي في السعودية أمر جوهري سواء كنت متهماً أو ضحية لضمان حماية حقوقك أمام الجهات القضائية ، تواصل معنا مباشرة عبر زر الواتساب في أسفل الصفحة للحصول على استشارة قانونية.

    لقراءة المزيد تابع:

    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي