منح المشرع السعودي الوظيفة الكثير من الاحترام، وجعل الاعتداء على الموظفين جريمة يعاقب عليها النظام. فما عقوبة التلفظ على موظف في السعودية.
وهل تختلف إذا كانت أثناء العمل أم لا؟ هذا ما سوف نوضحه لك في مقالنا لذا تابع معنا لتحصل على الإجابة الدقيقة.
احصل على استشارة فوربة من افضل محامي سب وقذف لدى مكتب الصفوة عبر الرقم 0591813333. أو انقر هنا.
جدول المحتويات
عقوبة التلفظ على موظف في السعودية.
إن عقوبة التلفظ على موظف في السعودية تتمثل بالسجن بما لا يزيد على عشر سنوات والغرامة بما لا يزيد على 1,000,000 ريال، وذلك تبعاً لشدة الجريمة التي وقع بها فعل التلفظ.
حيث يحق للقاضي وفقاً للقضية المنظورة أمامه والوقائع الواردة فيها، الحكم بالسجن سنتين أو ثلاثة أو خمس سنوات بما لا يتجاوز عشر سنوات، والغرامة بمبلغ 200,000 أو 500,000 ريال بما لا يتجاوز 1,000,000 ريال.
وتعتبر جريمة الاعتداء على الموظف العام في السعودية، سواء كان الاعتداء لفظياً أو جسدياً من الجرائم الموجبة للتوقيف بحسب القرار الوزاري المنظم لتلك الجرائم، بناءً على أحكام ونصوص نظام الإجراءات الجزائية السعودي.
عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف قطاع خاص
إن عقوبة التلفظ على موظف قطاع خاص لا تستوجب ذات العقوبة المقررة في حالة التلفظ على موظف قطاع عام.
إلا أن التلفظ على موظف قطاع خاص، إذا كان ذلك الموظف يؤدي خدمات عامة ترقى إلى عقوبة التلفظ على موظف حكومي. بحيث تصل إلى السجن بما لا يزيد على عشر سنوات والغرامة بما لا يزيد على 1,000,000 ريال.
وأما في الحالة الطبيعية فإن عقوبة التلفظ على موظفي القطاع الخاص تستوجب العقوبات التعزيرية اللازمة لمعاقبة كل من يتلفظ بألفاظ السب والشتم في السعودية على المواطنين، وتشمل تلك العقوبة التعزيرية السجن والجلد والغرامة.
عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف أثناء عمله
إن أهم شرط لتطبيق عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف القطاع العام، تتمثل بوقوع ذلك الاعتداء أثناء عمله. أي أثناء دوامه الرسمي، أو تكون بسبب عمله، كأن يكون بمهمة رسمية، فيقع الاعتداء اللفظي أو الجسدي عليه أثناء تنفيذ تلك المهمة.
وإن عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف أثناء عمله تطبيق بشأنها عقوبة القذف في القانون السعودي، والتي تصل إلى السجن بما لا يزيد على عشر سنوات والغرامة بما لا يزيد على 1,000,000 ريال.
مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد تنص عليها الأنظمة الأخرى أو أية عقوبة أشد تتعلق بالنتائج المترتبة على الاعتداء اللفظي.
ولا بد من التنويه بأن أحد أكثر أشكال الاعتداء اللفظي أو الجسدي الذي يتعرض له الموظفون، تتعلق بفرض أمور عليهم لا يرغبون بالقيام بها نتيجة مخالفتها للأنظمة أو يرفضون قبول الرشوة.
وهذا ما أكدته المادة السابعة من نظام مكافحة الرشوة السعودي، التي نصت على أنه:
كل من يستعمل القوة والعنف أو التهديد في حق موظف عام ليجبره أو ليحصل منه على تنفيذ أمر غير مشروع. أو ليحمله على عدم القيام بعمل من الأعمال المكلف بها نظاماً، يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على عشر سنوات والغرامة بما لا يزيد على 1,000,000 ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين.
الأسئلة الشائعة.
وبذلك نصل إلى نهاية مقالتنا عن عقوبة التلفظ على موظف في السعودية، والتي وضحنا من خلالها العقوبة المقررة بشأن موظف القطاع العام والقطاع الخاص.
مع التأكيد على أهمية الاستعانة بأفضل المحامين المختصين بقضايا السب والقذف وعقوبة القذف في السعودية، لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
مقالات هامة: عقوبة التلفظ على رجال الامن في السعودية، وعقوبة تلفظ المعلم على الطالب في السعودية. وقد تبحث عن محامي قضايا سب وقذف شاطر في السعودية.
- محامي ومستشار قانوني.
- مالك ومؤسس مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة.
- حاصل على درجة بكلوريوس اختصاص شريعة إسلامية – جامعة أم القرى – معدل ممتاز.
- سنوات الخبرة: 8 سنوات.
- امتلك معرفة شاملة بالأنظمة والقوانين واللوائح السعودية وما يطرأ عليها من تغييرات.
- خبرة واسعة في تقديم العديد من الخدمات القانونية للعملاء في القضايا كافة و القضايا الجنائية بمختلف أنواعها.
- دقة عالية في إعداد الوثائق القانونية كافة مثل العقود، الدعاوى القضائية، الصكوك، وإعداد الملخصات وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
- ساهمت بفضل الله في مساعدة العديد من الشركات وتجاوز العديد من الثغرات، وحل مختلف النزاعات، وتحليل العديد من المشاكل القانونية بخبرة واحترافية.
