يعتبر تعاطي المواد المخدرة بالنسبة للموظفين في السعودية، جريمة يعاقب عليها المشرع السعودي. فما هي عقوبة الموظف المتعاطي للمخدرات في السعودية؟
هذا ما سوف نوضحه في مقالنا المقدم من مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية للفائدة القانونية لك.
لأي استفسار حول عقوبة تعاطي المخدرات وما يتعلق بها، اتصل مع محامي قضايا مخدرات عبر الرقم 0595868098
جدول المحتويات
عقوبة الموظف المتعاطي للمخدرات في السعودية.
إذا ما ثبت تعاطي الموظف للمخدرات في السعودية، نتيجة التحليل السنوي الدوري الذي تجريه المملكة كل عام، وفقًا لحملة الكشف على كافة العاملين من مدنيين وعسكريين في الدولة.
فإن عقوبة الموظف المتعاطي للمخدرات في السعودية للمرة الأولى، تستلزم وفقًا للمادة 41 من نظام مكافحة المخدرات، التمييز بين الحالات التالية:
-
- الحالة الأولى وتتمثل بالموظف الذي لا علاقة له بمراقبة ومكافحة المواد المخدرة، أي ليس له أي صلة وظيفية بأي نوع من أنواع المواد المخدرة. فإن عقوبته ستكون الحبس في حال ثبوت تعاطيه للمرة الأولى من ستة أشهر إلى سنتين.
- الحالة الثانية وتتمثل بالموظف المكلف بمراقبة ومكافحة المواد المخدرة، أو له صلة وظيفية بها. فإن عقوبته ستكون مشددة أكثر من العقوبة السابقة.
- الحالة الثالثة وتتمثل بالموظف الذي ليس له أي صلة وظيفية بالمواد المخدرة، إلا أنه يثبت تعاطيه تلك المواد أثناء أداء عمله. أو يأتي إليه تحت تأثير تعاطيها، فعقوبته أيضًا ستكون مشددة أكثر من العقوبة الواردة في المادة 41.
- الحالة الرابعة وهي حالة التشديد المضاعف، والمتمثلة بالموظف الذي له صلة وظيفية بالمواد المخدرة، أو له سلطة الرقابة عليها أو مكافحتها، ويتعاطاها أثناء تأدية عمله، أو يأتي لعمله تحت تأثير تعاطيها، وهنا سيتم تشديد العقوبة عليه بشكل أكبر من الحالتين السابقتين.
حالة تعاطي الموظف للمخدرات للمرة الثانية
لم ينص نظام العمل السعودي على فصل العامل الذي يثبت تعاطيه للمخدرات، كأحد الحالات الموجبة لفصله في المادة 80 من ذلك النظام.
إلا أن تكرار فعل التعاطي من قبل الموظف يستوجب فصله، كما أن ثبوت الموظف تعاطيه المواد المخدرة، وحبسه المدة المقررة في المادة 41 من نظام المخدرات، قد يؤدي إلى إلغاء عقده أو وظيفته، لأن الأنظمة في السعودية تقرر ذلك بمجرد إيقاع عقوبة الحبس الموظف.
ويشترط لعدم فصل الموظف في حال تعاطيه المواد المخدرة للمرة الأولى، إلا يتم حبسه نتيجة إدانته بذلك الجرم، أي أن يكتفى فقط بحفظ التحقيق.
نقترح عليك مشاهدة هذا الفيديو.
الأسئلة الشائعة حول مقالنا عقوبة الموظف المتعاطي للمخدرات في السعودية.
وفي نهاية مقالتنا.
نتمنى أن نكون وفقنا في بيان كافة الجوانب المتعلقة بمعاقبة ذلك الموظف المتعاطي، مع تأكيدنا على ضرورة الاستعانة بأفضل المحامين المختصين بقضايا المخدرات لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
وفيما يخص مقالنا، أعرف أكثر عن: عقوبة تعاطي الحشيش في السعودية للاجانب، وعقوبة تعاطي الحشيش لاول مرة في السعودية. كذلك هل يفصل العسكري المتعاطي في السعودية. بالإضافة إلى تحليل المخدرات للعسكريين.
- محامي ومستشار قانوني.
- مالك ومؤسس مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة.
- حاصل على درجة بكلوريوس اختصاص شريعة إسلامية – جامعة أم القرى – معدل ممتاز.
- سنوات الخبرة: 8 سنوات.
- امتلك معرفة شاملة بالأنظمة والقوانين واللوائح السعودية وما يطرأ عليها من تغييرات.
- خبرة واسعة في تقديم العديد من الخدمات القانونية للعملاء في القضايا كافة و القضايا الجنائية بمختلف أنواعها.
- دقة عالية في إعداد الوثائق القانونية كافة مثل العقود، الدعاوى القضائية، الصكوك، وإعداد الملخصات وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
- ساهمت بفضل الله في مساعدة العديد من الشركات وتجاوز العديد من الثغرات، وحل مختلف النزاعات، وتحليل العديد من المشاكل القانونية بخبرة واحترافية.
