إن النظام السعودي حفظ حقوق الموظفين من الاعتداء عليهم أثناء تأدية مهامهم، وفرض عقوبات صارمة لمن يجرؤ على خرق حرمة هذا النظام.
وفي مقال اليوم عن عقوبة اعتداء موظف على زميله بالضرب بالسعودية، سنبين ما هي هذه العقوبة وما أركان الجريمة الواقعة على الموظف، لذا تابع معنا.
اطلب الاستشارة الفورية من أفضل محامي جنائي في السعودية عبر الأرقام الموضحة في صفحة اتصل بنا، أو من خلال النقر على زر الواتساب.
جدول المحتويات
عقوبة اعتداء موظف على زميله بالضرب بالسعودية.
عقوبة اعتداء موظف على زميله بالتهديد أو الضرب في السعودية هي السجن لمدة أقصاها 10 سنوات وغرامة قدرها مليون ريال سعودي. أو يحكم عليه بإحدى العقوبتين السابقتين. وهذا ما نصت عليه المادة 7 من نظام مكافحة الرشوة.
وينص هذا على فرض العقوبات المذكورة أعلاه على أي شخص يستخدم العنف أو القوة أو التهديد ضد موظف عمومي بغرض حمل الموظف العمومي على أداء عمل غير مشروع. أو للتهرب من أداء الواجبات التي يحددها النظام سواء كان شخصاً عادياً او موظف مثله أو مديره.
كما اعتبر نظام مكافحة الرشوة قضايا الاعتداء على الموظفين العموميين نوعاً من أنواع القضايا الجنائية في السعودية، معتبرا أنها نوع من الجرائم ضد الحقوق العامة في السعودية.
ونظراً لأهمية الوظيفة العامة والمسؤوليات المصاحبة للموظفين، فرضت السلطات السعودية عقوبات صارمة على أولئك الذين يعتدون على الموظفين أثناء أداء واجباتهم. حيث تنطبق المادة 7 من نظام الرشوة على أولئك الذين يعتدون على الموظفين العموميين.
وبالإضافة إلى ذلك لابد أن نذكر إن عقوبة الاعتداء بالضرب في السعودية هي عقوبة تعزيرية، تعود للقاضي الجزائي الناظر في الدعوى، وإن المقصود بالعقوبة التعزيرية هو العقوبة التقديرية التي تعود لتقدير القاضي.
فقد تختلف عقوبة اعتداء موظف على زميله بضربه في المملكة العربية السعودية تبعاً لخطورة الاعتداء والنتائج المترتبة عليه والضرر الذي سببه.
الأسئلة الشائعة.
وبهذا نصل لختام مقالنا حول عقوبة اعتداء موظف على زميله بالضرب بالسعودية، حيث بينا مقدار العقوبة المقررة قانوناً للاعتداء على الموظف سواء من شخص عادي أو من زملائه بالعمل.
بحال تعرضك لأي اعتداء بالضرب من زملائك بالعمل، تواصل مع أفضل محامي جنائي مختص لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
تفاصيل أخرى قد تهمك عن: شكوى اعتداء على طالب بالضرب في السعودية، ولائحة دعوى في اعتداء علي شخص بضربه، كذلك عقوبة الاعتداء المعنوي في السعودية، بالإضافة إلى جريمة استعمال او اشهار السلاح، وعقوبة الاعتداء على موظف، كذلك عقوبة الاعتداء على الممارس الصحي.
- محامي ومستشار قانوني.
- مالك ومؤسس مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة.
- حاصل على درجة بكلوريوس اختصاص شريعة إسلامية – جامعة أم القرى – معدل ممتاز.
- سنوات الخبرة: 8 سنوات.
- امتلك معرفة شاملة بالأنظمة والقوانين واللوائح السعودية وما يطرأ عليها من تغييرات.
- خبرة واسعة في تقديم العديد من الخدمات القانونية للعملاء في القضايا كافة و القضايا الجنائية بمختلف أنواعها.
- دقة عالية في إعداد الوثائق القانونية كافة مثل العقود، الدعاوى القضائية، الصكوك، وإعداد الملخصات وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
- ساهمت بفضل الله في مساعدة العديد من الشركات وتجاوز العديد من الثغرات، وحل مختلف النزاعات، وتحليل العديد من المشاكل القانونية بخبرة واحترافية.
